Менеджер по подбору персонала
В архиве с 14 июня 2019
от 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тула
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
45 000 – 55 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с откликами на информационных ресурсах, проведение первичных собеседований. - Работа с отчетностью по подбору. - Организация собеседований с руководителями. -
Компания "АРГОН" уже 30 лет занимается производством широкой линейки газов: чистых, особо чистых, медицинских, технических, пищевых и многокомпонентных сварочных смесей...
Специалист по подбору персонала
45 000 – 62 500 ₽Тула
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и привлечение кандидатов. Презентация компании, возможностей и преимуществ вакансии. Оценка кандидатов по согласованному перечню характеристик. Организация встреч кандидатов...
Грамотная речь, коммуникативные навыки. Социальная смелость, самостоятельность. Нацеленность на результат. Интерес к людям. Интерес к бизнесу. Разделять наши ценности: Правда...
Менеджер по подбору
от 45 000 ₽Тула
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и привлечение кандидатов с использованием внутренних и внешних источников посредством телефонных интервью в установленные сроки. Размещение рекламы и объявлений...
Уверенный пользователь ПК (знание Excel). Уверенный пользователь hh, авито. Знает правила и требования маснабора. Усидчивость. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Умение самостоятельно обучаться.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организовывать и контролировать работу рекрутеров (массовый подбор). Осуществлять точечный подбор персонала. Проводить телефонные и личные интервью с кандидатами.
Обладаешь отличными коммуникативными навыками и грамотной речью. Имеешь опыт работы от 1 года. Хочешь развиваться и реализоваться в сфере HR.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).
Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.
Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.
Тула